Zaradenie v organizačnej štruktúre
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Trnava, odbor služieb zamestnanosti, oddelenie sprostredkovania práce
Odbor štátnej služby
2.11 – Práca, inšpekcia práce, sociálne veci a rodina
Obsadzované štátnozamestnanecké miesto vo funkcii
samostatný radca/samostatná radkyňa
Druh štátnej služby
stála štátna služba
Kódové určenie a názvoslovné pomenovanie (SK ISCO)
Najnáročnejšia činnosť
Samostatné ucelené odborné činnosti vo vymedzenom úseku.
Bližšie určená najnáročnejšia činnosť
Vykonáva samostatné ucelené odborné činnosti na úseku služieb pre občana.
• Vykonáva s občanom riadený rozhovor za účelom zistenia jeho sociálnej situácie, situácie jeho rodiny, v pôsobnosti úradu. Veľmi dôležitý je status klienta, podľa ktorého sa mu poskytne požadovaná služba buď v oblasti služieb zamestnanosti, alebo v oblasti sociálnych vecí, prípadne spoločne.
• Poskytuje základné poradenstvo:
1. v oblasti služieb zamestnanosti: možností evidencie na úrade práce, možností poskytovania informačno-poradenských služieb, možností zaradenia na jednotlivé nástroje aktívnej politiky trhu práce, základné podmienky poskytnutia jednotlivých príspevkov, možnosti a podmienky zapojenia sa do jednotlivých národných projektov,
2. v oblasti poskytovania dávok pomoci v hmotnej núdzi: zisťuje rodinný stav, kto tvorí členov domácnosti, čo sa považuje za príjem, sociálny status členov domácnosti,
3. v oblasti poskytovania náhradného výživného: základné informácie: kto má nárok, podmienky nároku, výška príspevku, uplatnenie nároku,
4. v oblasti poskytovania dotácií: základné informácie o druhoch dotácií: na stravu, školské pomôcky, výkon osobitného príjemcu, komu sa dotácie poskytujú, kto môže byť žiadateľom, výška dotácií,
5. v oblasti poskytovania štátnych dávok: základné informácie o typoch štátnych dávok príspevok pri narodení dieťaťa, prídavok na dieťa, príplatok k prídavku na dieťa, rodičovský príspevok, príspevok na starostlivosť o dieťa, príspevky k náhradnej starostlivosti, príspevok na pohreb, koordinačné príspevky v rámci EÚ, podmienky poskytovania, výška príspevku.
• Prijíma žiadosti od občanov v oblasti zamestnanosti a sociálnych vecí, kontroluje údaje uvedené v žiadosti.
• Sumarizuje podporné dokumenty podľa typu žiadostí, dávok.
• Kontroluje podporné dokumenty, ich hodnovernosť, čitateľnosť, kompletnosť pre jeho zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, prípadne záujemcov o zamestnanie, skompletizovanie, posúdenie a rozhodovanie o príslušnej dávke v oblasti hmotnej núdze, štátnej dávky, dotácií, náhradného výživného, porovnáva správnosť údajov s originálom dokladov (opatrí pečiatkou súhlas s originálom).
• V prípade kompletnosti predložených dokumentov:
1. v oblasti služieb zamestnanosti: žiadosť zaeviduje do systému DMS, zoskenuje potrebné dokumenty, žiadosť nahrá do systému ISSZ, vytvorí spis klienta - UoZ, vystaví a odovzdá klientovi oznámenie o zaradení UoZ do evidencie, určí klientovi ďalší termín, na ktorý si zamestnanec pripraví poskytnutie ponuky VPM, poradenstva, prípadne základné poradenstvo, zamestnanec je povinný postupovať v zmysle postupov uvedených v IN,
2. v oblasti sociálnych vecí: kompletnú žiadosť vrátane dokumentov zaeviduje v DMS, zoskenuje všetky dokumenty, odovzdá komplet na príslušné oddelenie sociálnych vecí na posúdenie a vydanie rozhodnutia, zamestnanec je povinný postupovať v zmysle postupov uvedených v IN.
• V prípade, ak nie sú doklady kompletné:
1. v oblasti služieb zamestnanosti: pokiaľ nie je možné UoZ zaradiť do evidencie, odovzdá po zaevidovaní do DMS, ISSZ celý spis klienta odstúpi na referát správneho konania na vystavenie rozhodnutia o nezaradení UoZ do evidencie, zamestnanec je povinný postupovať v zmysle postupov uvedených v IN,
2. v oblasti sociálnych vecí: zamestnanec je povinný vyžiadať všetky dokumenty potrebné k posúdenie. V prípade, že uplynie lehota, ktorú zamestnanec zápisnične určí na doručenie nedodaných dokumentov, odstupuje žiadosť na vecne príslušný útvar sociálnych vecí na ďalšie konanie.
• Typuje údaje týkajúce sa UoZ a ZoZ do systému ISSZ.
• Zabezpečuje odbornú správu všetkých písomností v programe DMS.
• Sleduje lehoty na posúdenie nároku na jednotlivé typy štátnych a sociálnych dávok od podania žiadosti.
• Zo systému RSD overuje poberanie ďalších dávok u konkrétneho žiadateľa štátnych sociálnych dávok (z dôvodu potreby posúdenia nároku na požadovanú dávku).
• Vydáva oznámenie o zaradení do evidencie UoZ.
Doplňujúce informácie k činnostiam
Pracuje s UoZ od zaradenia do evidencie UoZ až po jeho vyradenie z evidencie, v prípade potreby spolupracuje s odborným poradcom, s AOTP.
• Vydáva oznámenie o vyradení UoZ z evidencie.
• Vydáva potvrdenia o evidencii UoZ, ZoZ, potvrdenie o sociálnych dávkach so systému RSD.
• Využíva RSD systém iba na čítanie a na účely vydávania potvrdení v oblasti sociálnych vecí.
• Originál spisu UoZ a ZoZ (ktorí nie sú poberateľmi sociálnych dávok) ostáva na OSO.
• Originál spisu UoZ, ktorý je zároveň poberateľom DvHN sa rozdelí podľa vecnosti .
• Získava podklady potrebné na rozhodovanie: zo systému sociálnej poisťovne (pre tieto účely bude potrebné zabezpečiť pre všetkých zamestnancov oddelenia prístupy do databázy SP), z katastra nehnuteľností, zo systému RSD o poberaní dávok vyplácaných úradom, zo systému ISSZ, poskytuje pomoc a poučuje občana pri odstránení nedostatkov podania.
• Vybavuje dožiadania orgánov štátnej správy, súdov a orgánov činných v trestnom konaní o poskytovaní dávok, vydávanie potvrdení.
• Spisuje s občanom úradné záznamy, zápisnice, čestné vyhlásenia, poučenia.
• Kompletnú žiadosť bezodkladne odstúpi na ďalšie konanie na oddelenie PHN a ŠSD.
• Spolupracuje pri doručovaní rozhodnutí v prípade osobného prevzatia občana na úrade (spíše zápisnicu o prevzatí rozhodnutia aj o vzdaní sa odvolania, ak účastník konania súhlasí s rozhodnutím).
Ponúkaný funkčný plat
Tarifný plat, ktorý je súčtom platovej tarify 918,00 EUR ustanovenej pre 4. platovú triedu a zvýšenia platovej tarify za každý rok služobnej praxe o 1 % podľa § 128 zákona o štátnej službe. Možnosť priznať osobný príplatok za kvalitné plnenie služobných ú
Možné benefity
Plnenia poskytované podľa kolektívnej zmluvy: skrátenie týždenného služobného času, zavedenie pružného služobného času, zvýšenie základnej výmery dovolenky, platené služobné voľno nad rozsah ustanovení Zákonníka práce (napr. sick days, v prvý deň školského roka na sprevádzanie dieťaťa do prvého až štvrtého ročníka základnej školy, pri preventívnej lekárskej prehliadke u všeobecného lekára alebo zubného lekára, pri úmrtí rodinného príslušníka), odmena pri dosiahnutí 50 rokov a 60 rokov veku štátneho zamestnanca/štátnej zamestnankyne, odmena pri prvom skončení pracovného pomeru po preukázaní nároku na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak štátnozamestnanecký pomer štátneho zamestnanca/štátnej zamestnankyne v služobnom úrade trval najmenej jeden rok, odstupné a odchodné nad zákonný rámec, príspevky zo sociálneho fondu (na stravovanie, na sociálnu výpomoc), príspevok služobného úradu na doplnkové dôchodkové sporenie, poskytovanie stravovania počas čerpania dovolenky a počas prekážky v štátnej službe na strane štátneho zamestnanca/štátnej zamestnankyne z dôvodu ošetrenia alebo vyšetrenia v zdravotníckom zariadení.
Pracovisko SÚ
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Trnava
Ulica Jána Bottu 4
Trnava
91701